為提高青年教師德育管理水平和教育實踐能力，增強教師德育培訓的實效性，11月23日，鄭州中學國際部在一樓會議室舉行青年教師德育“青藍工程”導師聘任儀式。會議由鄭州中學校長助理、國際部政教主任田玉寶主持。

校長助理、國際部政教處主任田玉寶講話

       立德樹人是學校的根本任務，教師的德育理念和教育管理藝術(shù)對學校德育工作開展有著重要影響。田玉寶從培訓目標、培訓對象、培訓課程內(nèi)容、培訓保障、具體要求等幾個方面闡述了青年教師德育“青藍工程”的實施方案。培訓課程內(nèi)容聚焦青年教師的班級管理與德育素養(yǎng)，具體內(nèi)容包括班級管理藝術(shù)、社團活動的組織與實施、典型學生培養(yǎng)及多元文化意識培養(yǎng)等方面。他要求青年教師做到“五個一”，即“每周模擬班主任全勤跟崗一天”、“每周參與文化沙龍活動或班級德育活動一次”、“每月觀摩班會一次”、“每學期組織實施班會一次”、“每學期策劃組織實施班級或部門德育活動一次”。為保障培訓深入開展，國際部還成立了青年教師德育素養(yǎng)培訓工作領導小組，健全教師培訓各項管理制度，并逐步完善實施方案。

德育導師代表秦豫晉老師表態(tài)發(fā)言

       導師代表秦豫晉老師分享了她的成長體會。她以“勤”為工作關鍵詞，結(jié)合具體的案例，從眼勤、心勤、腿勤、嘴勤等方面詮釋了班主任工作方法要點。她說，教學相長，愛是基礎，老師要帶一顆平等、尊重、關愛的心去對待學生，對學生要有耐心，有信心。青年教師對學校搭建這個成長提升平臺表示感謝，紛紛表示要努力向前輩學習，實現(xiàn)師德素養(yǎng)、教育管理能力、教學藝術(shù)的同步提高，做一名合格的教育工作者。老鳳謝雛，清音悠悠；師徒結(jié)對，薪火相傳。

頒發(fā)聘書

       會上，校長助理田玉寶向德育導師頒發(fā)了聘任書。紅色的聘任傳承著德育骨干教師經(jīng)歲月發(fā)酵的教育智慧，承載著青年教師成長的美麗期盼，閃耀著鄭中人團結(jié)向上的精神光輝。

會議現(xiàn)場

       時時是德育，處處是德育，人人行德育。德育“青藍工程”有利于弘揚學校教師隊伍的良好道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，提升青年教師的思想素質(zhì)和教育教學管理能力，促進國際部德育工作再上新臺階。